Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego po zmianach przepisów [E-Book] [pdf]

Pracodawcy bardzo często szukają najkorzystniejszej formy zatrudnienia osób do prac sezonowych, która pozwoli zaoszczędzić na kosztach pracy oraz daje możliwość szybkiego i łatwego zakończenia współpracy. Praca sezonowa może być wykonywana na podstawie kilku form, tj.: • w ramach stosunku pracy, • na podstawie umów cywilnoprawnych, • w ramach praktyk absolwenckich, • przez pracowników tymczasowych. W publikacji wskazujemy, która z tych form zatrudnienia jest najkorzystniejsza i najbardziej opłacalna dla pracodawcy. Można się z niej również dowiedzieć jakie są obowiązki pracodawcy, który zatrudnia do prac sezonowych pracowników młodocianych i dzieci.

• Autor / Autorzy: Przemysław Jeżek
• Wydawca: Infor
• Rok wydania: 2016
• Liczba stron: 15
• Format: pdf
• Publikacja jest zabezpieczona przed nieuprawnioną dystrybucją. Rodzaj zabezpieczenia: Watermark
• Przed zakupem przeczytaj zasady licencji, która zostanie udzielona kupującemu niniejszą publikację elektroniczną.