• Tylko online
System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy [E-Book] [pdf]
  • System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy [E-Book] [pdf]
 

System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy [E-Book] [pdf]

332,80 zł
Brutto

W tomie IV Systemu prawa pracy przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy. W kolejnych częściach szczegółowo omówiono stosunki pracy nawiązywane na podstawie powołania, wyboru i mianowania. Są to akty prawne kreujące nie tylko zatrudnienie pracownicze, ale również stosunki organizacyjne wykraczające poza obszar prawa pracy. Wymagało to uwzględnieni...

W tomie IV Systemu prawa pracy przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy. W kolejnych częściach szczegółowo omówiono stosunki pracy nawiązywane na podstawie powołania, wyboru i mianowania. Są to akty prawne kreujące nie tylko zatrudnienie pracownicze, ale również stosunki organizacyjne wykraczające poza obszar prawa pracy. Wymagało to uwzględnienia w prowadzonych rozważaniach również punktu widzenia innych dziedzin prawa, a zwłaszcza prawa administracyjnego. Struktura opracowania jest wyznaczona tym, że poszczególne pozaumowne stosunki zatrudnienia pracowniczego mają zróżnicowany rodowód oraz w różnym stopniu odbiegają od tego, co jest charakterystyczne dla umowy o pracę. Odrębnie zatem dla każdej z podstaw tych stosunków pracy zostały zaprezentowane takie kwestie, jak: ich geneza i historia, zakres zastosowania, sposób nawiązania, zmiana i rozwiązanie, odrębności dotyczące uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności, charakter prawny. Omówiono również źródła regulacji prawnej, odrębności dotyczące procedury rozstrzygania sporów z pozaumownych stosunków pracy oraz odrębności, jakie w odniesieniu do tych stosunków występują w zakresie zbiorowego prawa pracy. Autorami poszczególnych rozdziałów są osoby z różnych ośrodków naukowych z całego kraju, które w swym dotychczasowym dorobku szczególnie wiele miejsca poświęciły kwestiom pozaumownych stosunków pracy, co gwarantuje, że przedstawione w opracowaniu rozważania cechuje odpowiedni poziom wnikliwości i profesjonalizmu. Adresaci: Książka przeznaczona jest przede wszystkim dla przedstawicieli nauki prawa pracy. Może się okazać szczególnie przydatna w dyskusji o przyszłości prawa pracy, która pozostaje w związku z działalnością Komisji przygotowującej nowy kodeks pracy. Powinna jednak być przydatna także dla praktyków, a zwłaszcza sędziów, adwokatów, radców prawnych i pracowników działów HR. Należy żywić nadzieję, że będzie także wykorzystywana w dydaktyce prawniczej.

  • Autor / Autorzy: Krzysztof Walczak, Wiesław Perdeus, Łukasz Pisarczyk, Krzysztof Stefański, Tomasz Duraj, Helena Szewczyk, Jakub Stelina, Justyna Czerniak-Swędzioł, Zbigniew Góral, Eliza Mazurczak-Jasińska, Elżbieta Ura, Krzysztof Wojciech Baran, Stefan Płażek, Anna Dubowik, Daniel Książek, Mirosław Włodarczyk, Aneta Giedrewicz-Niewińska
  • Wydawca: Wolters Kluwer
  • Rok wydania: 2017
  • Liczba stron: 880
  • Format: pdf
  • Publikacja jest zabezpieczona przed nieuprawnioną dystrybucją. Rodzaj zabezpieczenia: Watermark
  • Przed zakupem przeczytaj zasady licencji, która zostanie udzielona kupującemu niniejszą publikację elektroniczną.
880
2017
Wolters Kluwer
Komentarze (0)
Na razie nie dodano żadnej recenzji.