Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym [E-Book] [pdf]

W publikacji znajdują się odpowiedzi na pytania: Jak uniknąć zarzutów dyskryminacji na wszystkich etapach trwania stosunku pracy? Jak skutecznie przeciwdziałać zjawiskom dyskryminacji w miejscu pracy? Jak prawidłowo sformułować ogłoszenie o pracę, aby nie narazić się na zarzut dyskryminacji? Jakie kary grożą pracodawcy za naruszenie zakazu dyskryminacji? Autorka omawia zakaz dyskryminacji zarówno na etapie nawiązania stosunku pracy, jak i jego realizacji oraz rozwiązania. Uwzględnia także szczególne postacie dyskryminacji w zatrudnieniu, jak molestowanie i molestowanie seksualne. Książka zawiera: praktyczne wzory dokumentów przykładowy regulamin praktyk antydyskryminacyjnych, którego stworzenie jest obowiązkiem pracodawcy. Adresaci: Z uwagi na liczne studia przypadków i przykłady książka jest skierowana przede wszystkim do pracodawców, menedżerów i kierowników każdego szczebla, pracowników działów kadr, HR business partnerów oraz członków związków zawodowych. Z opracowania mogą również skorzystać przedstawiciele doktryny prawa pracy i zawodów prawniczych (m.in. sędziowie, adwokaci czy radcy prawni) oraz słuchacze studiów podyplomowych różnych kierunków.

• Autor / Autorzy: Zbigniew Góral, Magdalena Kuba
• Wydawca: Wolters Kluwer
• Rok wydania: 2017
• Liczba stron: 252
• Format: pdf
• Publikacja jest zabezpieczona przed nieuprawnioną dystrybucją. Rodzaj zabezpieczenia: Watermark
• Przed zakupem przeczytaj zasady licencji, która zostanie udzielona kupującemu niniejszą publikację elektroniczną.