Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022 [E-Book] [pdf]

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim nowe obowiązki w zakresie ochrony tzw. sygnalistów, a także szczególne rozwiązania wprowadzone w czasie epidemii COVID-19. W książce objaśniono również, w jaki sposób obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. zmiany w zakresie zasiłków wpływają na rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy, tj. z powodu długotrwałej choroby pracownika. Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.: • jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, • co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, • jak sporządzić umowę o pracę, • jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać, • jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, • co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, • w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, • kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr. ATUTY PUBLIKACJI: Praktyczna publikacja omawiająca aktualne zagadnienia dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę.

• Autor / Autorzy: Praca zbiorowa
• Wydawca: Infor
• Rok wydania: 2022
• Liczba stron: 162
• Format: pdf
• Publikacja jest zabezpieczona przed nieuprawnioną dystrybucją. Rodzaj zabezpieczenia: Watermark
• Przed zakupem przeczytaj zasady licencji, która zostanie udzielona kupującemu niniejszą publikację elektroniczną.